Nos valeurs - RSE

> Axe SOCIAL

Nos actions SOCIAL : investir dans notre CAPITAL HUMAIN

Docuworld Group emploie plus de soixante-dix personnes réparties sur 6 sites géographiques. L’implication des salariés dans les projets d’entreprise est une préoccupation forte du management. Enthousiasme, engagement, efficacité, environnement, écoute de nos clients, telles sont les valeurs qui fondent notre culture d’entreprise.
Nous impliquons nos salariés dans la vie de l’entreprise et dans ses évolutions :

  • choix de nouveaux matériels : benchmark dans d’autres entreprises par les salariés
  • nouveaux slogans : propositions possibles via une page web

Quelques exemples de nos actions en faveur de nos collaborateurs :

  • nous garantissons à nos employés un environnement de travail sûr et sain
  • nous avons élaboré pour chacun de nos sites l’évaluation des risques professionnels, et avons rédigé notre document unique
  • nous faisons vérifier périodiquement nos équipements, en fonction des exigences constructeurs et/ou réglementaires

Nous nous assurons que les conditions de travail sont basées sur le respect, sur le développement de chacun et sur la confiance. Nous valorisons les initiatives de nos employés, notamment en matière de protection de l’environnement.

Nous développons la compétence de nos salariés grâce à des actions de formation régulières :

  • nous avons formé nos collaborateurs à l’accueil téléphonique afin d’apporter la meilleure qualité d’écoute possible à nos clients
  • nos infographistes, responsables de pôles et autres collaborateurs concernés approfondissent, chaque fois que cela est nécessaire, leurs connaissances pratiques sur les derniers logiciels de PAO par le biais de formations externes adaptées au besoin de chacun
  • parce que la maîtrise permet l’engagement, nos opérateurs bénéficient de formations techniques régulières afin d’intégrer les innovations (matériels de production, nouvelle table de découpe pour le grand format, webdesign et programmation)

Nous favorisons la polyvalence de nos employés dans le cadre d’une organisation multi-moteurs (petits et grands formats) nous permettant de garantir la continuité de notre production sans risque d'interruption liée à des problèmes techniques sur nos équipements.
Nous facilitons l’intégration des nouveaux salariés grâce à un livret d’accueil et à notre système de management de la qualité : nos procédures sont formalisées et disponibles pour tout nouvel arrivant pour que la qualité des prestations et des produits de Docuworld Group soit homogène et stable dans le temps.